Сведения о трудоустройстве выпускников ФГБ ПОУ «Кисловодский медицинский колледж» Минздрава России
На 01.03.2018г.
|
Год выпуска
|
Всего выпускников |
Трудоустроены |
Не трудоустроены |
||||||
|
Всего трудоустроено |
из них в медицинские учреждения федерального значения |
из них в медицинские учреждения субъектов РФ |
из них в медицинские учреждения Ставропольского края |
Учеба в ВУЗе |
Служба в армии |
Уход за ребенком |
Нет сведений |
||
|
2010-2011 уч.г. |
239 |
160 (70%)
|
10 |
150 |
59 |
8 |
- |
3 |
68 |
|
2011-2012 уч.г. |
222 |
146 (66%)
|
18 |
128 |
64 |
12 |
- |
2 |
62 |
|
2012-2013 уч.г.
|
188
|
135 (72%) |
13
|
93
|
42
|
5
|
-
|
9
|
39
|
|
2013-2014 уч.г. |
202 |
137 (68%) |
13 |
60
|
77 |
6 |
- |
8
|
51
|
|
2014 -2015 уч.г.
|
170 |
108 (63%)
|
5 |
59 |
49
|
16 |
3 |
14 |
29 |
|
2015-2016 уч.г.
|
195 |
123 (63%) |
9 |
34 |
89 |
10 |
4 |
10 |
48 |
|
2016 – 2017 уч.г.
|
221 |
117 (53%) |
8 |
67 |
50 |
20 |
- |
11 |
73 |
Трудоустройство выпускников
ФГБ ПОУ «Кисловодский медицинский колледж» Минздрава России 2016-2017у.г.
на 01. 03.2018г.
|
Специальность |
Всего выпускников, чел. |
Кол-во трудоустроенных чел., (%) |
Кол-во трудоустроенных в г. Кисловодске (от числа трудоустроенных) чел., (%) |
Кол-во трудоустроенных за пределами г. Кисловодска, (от числа трудоустроенных) чел., (%) |
|
1. Сестринское дело (очная форма обучения) |
74
|
45(59%)
|
11 (24%) |
34(76%) |
|
2. Сестринское дело (очно-заочная форма обучения) |
37 |
11(30%) |
10(91%) |
1(9%) |
|
3. Медицинский массаж |
82 |
50(61%) |
21(42%) |
29(58%) |
|
4. Лечебное дело |
28 |
11(39%) |
2(18%) |
9(82%) |
|
Всего:
|
221 |
117 (53%) |
44 (38%) |
73 (62%) |
Проблемы трудоустройства выпускников.
Одной из основных задач нашего колледжа, как и каждого учебного заведения, является не только качественная профессиональная подготовка специалистов, отвечающая всем требованиям современного рынка труда, но и непосредственно трудоустройство выпускников. По показателям трудоустройства, к сожалению, невозможно проследить динамику закрепляемости специалистов в практическом здравоохранении. Но все мы знаем, что «текучесть» кадров высока. Причины тому общеизвестны: это социальная незащищенность медицинского персонала и чрезмерно высокие нагрузки. Таким образом, трудоустройство и закрепляемость выпускников является актуальной проблемой сегодняшнего дня, решение которой возможно только при тесном сотрудничестве учебных заведений и лечебно-профилактических учреждений, направленном на профессиональное становление молодого специалиста.
В нашем колледже создана Служба содействия трудоустройству выпускников, работа которой направлена на оказание информационной и иной поддержки выпускникам по вопросам занятости и трудоустройства. Для достижения этой цели Служба содействия трудоустройству выпускников осуществляет:
- сотрудничество с предприятиями и организациями, выступающими в качестве работодателей для студентов и выпускников;
- мониторинг имеющихся вакансий для выпускников на рынке труда;
- профориентационное сопровождение студентов колледжа в течение всего периода обучения;
- информационное обеспечение студентов колледжа:
- создание базы данных вакансий рабочих мест в медицинские организации г. Кисловодска, региона Кавказских минеральных вод и других регионов Российской Федерации.
- проведение бесед со студентами о правовых аспектах трудоустройства, трудовой деятельности.
- проведение бесед педагога-психолога с выпускниками по вопросам адаптации в трудовом коллективе.
- организацию додипломной специализации по темам: «Медицинский массаж», «Сестринская косметология», «Функциональная диагностика», «Диетология», «Физиотерапия» для студентов выпускных групп с выдачей при выпуске специалистов свидетельств и сертификатов;
- организацию преддипломной практики по месту жительства для иногородних студентов (по предоставлению справок о гарантированном трудоустройстве);
- проведение мониторинга трудоустройства выпускников колледжа;
- обсуждение вопросов трудоустройства выпускников на заседаниях педагогических и методических советов;
- проведение тематических внутриколледжных мероприятий (профессиональные конкурсы, «День открытых дверей», студенческие конференции и др.) с привлечением работодателей в целях укрепления социального партнерства;
- выполнение индивидуальных заявок от предприятий по подбору кандидатов на вакантные места;
- заключение договоров о сотрудничестве с заинтересованными предприятиями и организациями;
- размещение поступивших от работодателей сведений об имеющихся вакансиях на информационный стенд.
Выпускники нашего колледжа успешно трудятся не только в медицинских организациях г. Кисловодска, региона Кавказских минеральных вод, Ставропольского края, но и во многих других регионах России. В адрес администрации колледжа приходит огромное количество благодарственных писем о безупречной подготовке и работе наших воспитанников.
УВАЖАЕМЫЕ РУКОВОДИТЕЛИ медицинских организаций!
Информацию об имеющихся вакансиях по специальностям: «Сестринское дело», «Лечебное дело», «Медицинский массаж», «Лечебное дело» просим направлять по адресу:
г. Кисловодск ул. У. Алиева; 37
Телефоны: факс -8(87937) 3-26-19; 3-25-26; e-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Зав практикой О.Г. Федотова